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如果您正式成为了我们公司的一员,您将享受到以下员工福利:

1.保障福利

1)社会保险:为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育险、工伤保险。

2)商业保险:公司为员工购买意外伤害保险。

3)健康体检:为保障员工身心健康,公司定期安排员工体检,费用由企业承担。

4)员工宿舍:员工宿舍是公司的固定资产,员工可依据公司规定申请入住;住宿及其他相关费用可享受员工优惠。

5)其它活动:员工均有机会参与公司举行的各项活动,例如旅游考察、体育锻炼及文化娱乐等。

2.津贴补助

1)节日福利:每年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节将发放福利。

2)高温补助:六月份至十月份期间,公司会给员工发放固定的夏日高温防暑津贴。

3)结婚补助:员工入职后结婚(以结婚证时间为准),公司一次性给予1000元补助。

4)生育补助:符合国家法律法规生育子女的员工,可一次性申领1000元生育补助(已申领过的不得重复享受,如一胎已申领,二胎不再享受)。

5)丧葬补助:员工或员工亲属(父母、子女、配偶、岳父、岳母)丧亡的,公司一次性给予1000元补助。

6)残疾津贴:员工持有《残疾人证》并配合公司做好残疾人就业保障年审工作的,每人每月发放100元补助。

7)助困补助:为助困救急,集团成立了助困基金,集团所有正式员工均应参加集团助困基金会;助困基金缴纳办法:每月按实发工资的1%缴纳。员    工因家庭困难、疾病灾害等陷入生活困境的,可根据助困基金章程申请助困补助。

8)交通补助:根据不同岗位给予相应的交通补助。

9)通讯补助:根据不同岗位给予相应的通讯补助。

说明:员工须转正后才能申领结婚、生育、丧葬补助,如夫妻双方均属公司员工,各自在本单位申领。



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